Politique d'entreprises sur l'usage des portables

Tom Rotherham, président d'un cabinet d'expertise comptable dans le Minnesota, inflige une amende de $ 50.- à tout employé qui aurait oublié d'éteindre son mobile et qui sonne en pleine réunion. La première année où sa politique est entrée en vigueur, il a collecté $ 150.- (qui a servi à un déjeuner d'entreprise) et $ 0.- la deuxième année.

Les sonneries et vibrations des téléphones sont devenues une véritable distraction lors de réunions et un immense agagement pour la direction (mais plus les directeurs sont jeunes, plus ils sont tolérants, n'ayant jamais connu un monde plus silencieux) . Selon Gregory Fitzgerald, vice president Marketing d'une société d'analyse au Texas, Traq-wireless, qui étudie l'usage des mobiles dans les entreprises, 30 pourcent des leurs clients (85 entreprises figurants parmi les "Fortune 1000") ont instauré une politique interne sur l'usage des mobiles.

Dans le cas de Synygy Inc, une société de consulting et de logiciels basée en Pennsylvanie, les mesures sont tellement sévères, que les employés se retrouvent dehors en bas de l'immeuble à faire des téléphones, à coté des fumeurs.

Source: The New York Times